Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию и в удобное время: Кто имеет на него право и как его оформить

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:

•  одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
•  работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
•  работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
•  работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
•  супругам военнослужащих;
•  ветеранам;
•  работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
•  работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
•  работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
•  работникам в возрасте до 18 лет.

График отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время! При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.

Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время:

•  обратитесь к работодателю с письменным заявлением с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии).

В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска.

Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)