Может ли оклад быть ниже МРОТ?

Общество
10:57
1 583 просмотра
<a href=Изображение от ededchechine на Freepik" title="Изображение от ededchechine на Freepik" >

Минимальный размер оплаты труда в этом году вырос на 18,5%. Это значит, что теперь зарплата не должна быть ниже 19 242 рублей.

В то же время оклад может быть меньше этой суммы, если по итогам месяца сотрудник получит в дополнение к нему премии и надбавки, которые выведут общую заработную плату как минимум до уровня МРОТ.

Важно отличать оклад от заработной платы. Оклад — это фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. А зарплата — конечная сумма, выплачиваемая работнику по итогу месяца. Она может включать различные доплаты, например надбавки, премии и бонусы.

При частичной занятости зарплата не может быть ниже МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанному времени.

Объясняем.рф

Главные новости Ясного за неделю