Можно ли работать в декрете и не потерять льготы и пособия?

Общество
14:31
1 388 просмотров

Первые полтора года после рождения ребёнка нельзя совмещать работу и декретные выплаты. После — можно.

В отпуске по беременности и родам, который начинается с 30-й недели беременности, совмещать льготы и зарплату нельзя. Отдых длится 140 дней. Если вам нужно выйти на работу раньше, можно прервать отпуск.

После отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет можно оформить следующий — до трёхлетнего возраста. Тут уже можно выйти на неполный рабочий день. Выплаты при этом продолжат приходить, их размер — 40% от вашего среднего заработка, но не более 33 282,80 рубля.

Сколько часов можно работать, чтобы сохранить льготу?

В законе не установлено, сколько времени в день нужно работать, чтобы получать зарплату вместе с пособием. Главное — занятость должна быть неполной. Это значит, что при 40-часовой рабочей неделе допустимо трудиться 38, 36, 20 часов.

Вы можете попросить любое количество рабочего времени ниже нормы, и работодатель не вправе отказать.

Мама не единственная, кто может ухаживать за новорождённым. Отпуск по уходу за ребёнком имеет право оформить папа или другой родственник.

Главные новости Ясного за неделю
Сила притяжения
13-04-2024 1 564 просмотра