Муж может взять оплачиваемый отпуск во время декрета жены

Если жена сотрудника находится в отпуске по беременности и родам, по желанию в любой момент он может оформить очередной отпуск — до или после родов.

 Основание: ст. 123 ТК РФ

 Отпуск может быть вне графика
Работодатель не имеет права отказать сотруднику, даже если отпуск был изначально согласован на другой период.

 Стаж работы не имеет значения
Сотрудник может оформить отпуск при любом времени работы в этой организации — даже если не отработал 6 месяцев после трудоустройства.

 Длительность отпуска — на усмотрение сотрудника
Мужчина может оформить весь неиспользованный отпуск или только его часть.

 Дополнительно сотрудник при рождении ребенка имеет право взять до 5 дней отпуска за свой счет. И в этом праве работодатель тоже не может ему отказать. 

@gosuslugiforparents