Обязательно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением?

Общество
18:13
1 332 просмотра
<a href=Image by Drazen Zigic on Freepik" title="Image by Drazen Zigic on Freepik" >

Отработка перед увольнением: какой срок и всегда ли это обязательно

По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за 2 недели. 

Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.

 Предупредить об увольнении за 3 дня должны:

  •  сезонные работники
  •  нанятые по трудовому договору на срок до 2 месяцев
  •  сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит

 Срок предупреждения — за месяц:

  •  для руководителей организаций
  •  для спортсменов и тренеров, кроме трудовых договоров на срок менее 4 месяцев

 Другой срок менее 2 недель
Может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.

 Можно уволиться без отработки — сразу

  •  При увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила.
  •  Если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство.

 Увольнение во время отпуска или больничного
Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.

тк Госуслуги