Нужна ли прописка при устройстве на работу?

Отказать в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя.

 Работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.

 Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41 или минтруда Оренбургской области: (3532) 77-01-36, (3532) 77-31-65

Источник: t.me/orf56